Coaching / På arbejdspladsen
 
Medarbejderne er virksomhedens vigtigste ressource, uden dem ingen virksomhed.
 
 
Medarbejder trivsel er mere end god løn, julefrokost og firmagaver.
Det er de relationer, der er medarbejderne imellem og mellem medarbejder og ledelse.
Det er de forhold, der arbejdes under, stemningen og meget andet.
 
 

Hvorfor coaching på arbejdspladsen?

Det vil give medarbejderne mulighed for en personlig samtale
om deres arbejdsliv.
Give dig selv som leder mulighed for coaching i forhold til din ledelse.
 
Det er nødvendigt fordi:
Støj er andet og mere end høje lyde.
Arbejdstillinger er andet og mere, end en god kontorstol.
Arbejdspladsens indretning er andet og mere end møblering
eller maskinernes placering.
Stress er andet og mere end at have travlt og mange bolde
i luften på én gang.
APV er andet og mere end en liste, der skal udfyldes.
 
Forebyg sygdomsfravær med et sundhedstjek af arbejdspladsen, af medarbejderne og dig selv.
De fleste medarbejdere vil hellere på arbejde, og arbejde med de ressourcer de har, end at skulle blive hjemme på grund af sygdom.
I tilfælde af langtidssygemelding er det vigtigt at fastholde kontakten til arbejdspladsen.
 
Du er velkommen til at kontakte mig og høre, hvad jeg evt kan gøre for din virksomhed og den afklarende samtale er selvfølgelig gratis.
 
 
  
 
Det betaler sig
*at forebygge arbejdsulykker
*at forebygge at medarbejderne
 bliver syge
*at have et godt arbjdsmiljø
 i din virksomhed
 
Det vil
*fastholde dine gode medarbjdere
*tiltrække dygtige medarbejdere 
*få din virksomhed til at blomstre
 
Anne Marie Raft | Adamsgavevej 20, Branderslev, 4900 Nakskov - Danmark | Tlf.: 21 29 51 49 | amraft@icloud.com